# 人事制度改定に伴う賞与引当金の計上｜ポーターズ（5126）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「当第３四半期会計期間において行った人事制度改定に伴い、従業員に対する賞与支給見込額のうち当第３四半期累計期間に属する支給対象期間に見合う金額を「賞与引当金」として計上しております。」 — 第3四半期会計期間に人事制度を改定し、支給見込賞与のうち対象期間に対応する金額を賞与引当金として計上している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2023-q3)
- FY2023 再掲 「従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。」 — 人事制度改定に伴う賞与引当金について、年度末に10百万円を計上し、四半期から年度へ開示を継続している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。」 — 賞与引当金を2024年12月期にも10百万円計上し、人事制度改定後の引当処理を継続している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「これは主に税金等調整前中間純利益145百万円の計上、賞与引当金の増加額23百万円、のれん償却額10百万円、法人税等の支払額110百万円等によるものであります。」 — 賞与引当金の増加額23百万円を開示し、人事制度改定後の賞与引当処理を継続している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2025-h1)