# 人材業界に特化した知識・経験の競争優位性｜ポーターズ（5126）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は創業以来20年間以上、有料職業紹介事業、労働者派遣事業等の人材業界に特化したサービスを提供しており、その中で得られた業界に対する深い知識や豊富な経験を競争優位性の源泉として、事業を継続して参りたいと考えております。」 — 人材業界に特化してきた期間と、業界知識・経験を競争優位性の源泉として記載している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当社は創業以来20年間以上、有料職業紹介事業、労働者派遣事業等の人材業界に特化したサービスを提供しており、その中で得られた業界に対する深い知識や豊富な経験を競争優位性の源泉として、事業を継続して参りたいと考えております。」 — 20年以上の人材業界特化と、業界知識・経験を競争優位性とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社は創業以来20年間以上、有料職業紹介事業、労働者派遣事業等の人材業界に特化したサービスを提供しており、その中で得られた業界に対する深い知識や豊富な経験を競争優位性の源泉として、事業を継続して参りたいと考えております。」 — 20年以上の人材業界特化と、業界知識・経験を競争優位性とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2024-fy)