# 人材育成・キャリア形成方針｜ポーターズ（5126）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5126/threads/501df6d24cfd
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの持続的な成長や企業価値向上を実現する上で、人材は競争力の源泉であり、最も重要な経営資源として、人材の確保及び育成を行っております。また、当社グループでは社員一人ひとりが自身のキャリアを長期にわたって発展させるための取り組みを行っており、定期的にキャリア目標の設定を行い、それに基づいた個々の活動計画を作成しています。」 — 人材を最重要経営資源と位置付け、キャリア目標・活動計画、新技術・業務知識・リーダーシップ・コミュニケーションの育成を人的資本方針として初めてまとまって開示している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは社員一人ひとりが自身のキャリアを長期にわたって発展させるための取り組みを行っており、定期的にキャリア目標の設定を行い、それに基づいた個々の活動計画を作成しています。」 — 人材を重要な経営資源と位置付け、キャリア目標・活動計画を通じた人材育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/5126/filing/2024-fy)