# 従業員向けストックオプションの発行｜ファインズ（5125）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「当社従業員　　　17
新株予約権の数（個）　※
250　（注）１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※
普通株式25,000　（注）１
新株予約権の行使期間　※
自　2024年９月30日
至　2027年９月29日」 — 17名の従業員を対象に、普通株式25,000株を目的とする新株予約権を発行している。行使期間は2024年9月30日から2027年9月29日まで。提出後には取締役向け新株予約権の割当完了も記載されている。 (https://komori.app/company/5125/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 前進 「当社取締役　　　１
新株予約権の数（個）　※
50　（注）１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※
普通株式5,000　（注）１
新株予約権の行使期間　※
自　2025年９月30日
至　2028年９月29日」 — 当第２四半期会計期間に、取締役１名を対象として普通株式5,000株を目的とする新株予約権を発行し、行使期間を2025年９月30日から2028年９月29日までとした。 (https://komori.app/company/5125/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「第４回新株予約権について、付与25,000株のうち2,600株が失効し、未確定残は22,400株となっております。当事業年度における株式報酬費用は11,440千円であります。」 — 従業員向け新株予約権の一部失効後の残数と、当事業年度の株式報酬費用を開示している。 (https://komori.app/company/5125/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「第４回新株予約権について、付与25,000株のうち2,600株が失効し、未確定残は22,400株となっております。当事業年度における株式報酬費用は11,440千円であります。」 — 第4回新株予約権の失効、既存新株予約権の行使、株式報酬費用の計上が進み、期末の新株予約権残高は13,721千円となっている。 (https://komori.app/company/5125/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「普通株式の発行済株式総数の増加8,700株は、新株予約権の行使による増加であります。」 — 当連結会計年度に新株予約権の行使により8,700株が発行され、第3回・第4回新株予約権等の行使・失効が進行している。 (https://komori.app/company/5125/filing/2025-fy)
- 2026-09-29 前進 「当社の取締役及び従業員の中長期的な業績向上と企業価値向上に対する貢献意欲や士気を一層高めることを目的として、当社の従業員に対して株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）を発行するものであります。」 — 第６回新株予約権について、取締役3名及び従業員42名を対象に計600個、普通株式60,000株相当を発行する決議を開示しており、株式報酬型ストックオプションの発行を具体化している。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260929542266)
- 2026-10-15 前進 「当社は、2026 年９月 29 日開催の取締役会決議に基づき当社の取締役及び従業員に対して、株式報酬型ストック・オプションとして発行する新株予約権の発行内容のうち、未定となっていた事項が本日確定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役3名及び従業員40名を対象に、新株予約権590個（普通株式59,000株）の発行内容が確定した。既存の従業員向けストックオプション施策を具体的に前進させる開示である。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20261015551202)