# CXO人材・戦略コンサルタント招聘による経営改革｜ファインズ（5125）の変遷

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## 経過

- 2026-05-15 初出 「CXO人材や戦略コンサルタントを招聘し、経営戦略の高度化と企業価値の向上を図る。」 — 経営戦略の高度化と企業価値向上を目的に、CXO人材や戦略コンサルタントを招聘する中長期的な経営改革を新たな施策として示している。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260515537324)
- 2026-08-14 再掲 「事業拡大における中核を担うプロフェッショナル人材を招聘し、ビジネスモデルの進化を推進。」 — CXO人材の採用を引き続き「取組中」とし、経営改革における役割を再掲している。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260810517325)
- 2026-09-29 その他 「強固な経営管理体制の構築」 — 経営管理体制の強化には言及しているが、CXO人材・戦略コンサルタント招聘についての具体的な進展は示していない。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260929542261)