# オルプラ・Nexil買収による人材プラットフォーム・RPO事業への進出｜ファインズ（5125）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5125/threads/8331c3467131
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## 経過

- FY2026-H1 初出 「株式会社オルプラと株式会社Nexilの集客ノウハウと当社のWeb マーケティングの知見を融合し、年間120,000名超が利用する新たな人材プラットフォームの形成を目指すことにより、若年層・エッセンシャルワーカーの転職支援市場におけるリーディングカンパニーを目指してまいります。また、２社の採用支援の知見と当社のDX支援の知見を融合させることで、AI技術を活用しながらお客様の採用プロセス全般を支援する最新のRecruitment Process Outsourcingサービスの提供等、新しい取り組みを進めることも可能となり、３社の更なる収益成長にも資するものと考えております。」 — 2025年12月26日に子会社化を決議し、Nexilを2026年１月16日、オルプラを同年１月30日にそれぞれ議決権比率100％で取得した。人材紹介2社の集客・採用支援ノウハウと自社のWebマーケティング・DX支援の知見を融合し、年間12万人超が利用する人材プラットフォームとAI活用型RPOサービスの形成を目指している。 (https://komori.app/company/5125/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「特筆すべき事項として、当第３四半期連結会計期間より、2026年２月に完全子会社化した株式会社オルプラおよび株式会社Nexilを連結対象に加えております。これにより、従来の「動画を起点としたマーケティングDX」に加え、両社が有する強力な集客ノウハウと人材紹介の知見を融合させた、新たな「人材プラットフォーム」の形成に着手いたしました。」 — オルプラ・Nexilの子会社化について、連結対象への組入れと人材プラットフォーム形成への着手を実績として開示している。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260515536575)
- 2026-05-15 前進 「グループ2社の経営統合プロセスは順調に推移。経営上のモニタリング体制や業務基盤の整理が進み、以降は事業計画達成に向けた実行フェーズに移行。」 — オルプラ・Nexilの子会社化後について、経営統合や管理基盤の整備から事業計画の実行段階へ移行したと開示している。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260515537324)
- 2026-08-14 前進 「これまでの動画を起点としたマーケティングDXにとどまらず、中小企業が抱える人材不足や採用・組織課題を総合的に解決するため、2026年１月に株式会社オルプラ及び株式会社Nexilを子会社化いたしました。」 — オルプラ及びNexilの子会社化を実施し、動画起点のマーケティングDXからHR領域を含む総合DX支援へ事業領域を広げている。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260730503922)
- 2026-08-14 前進 「ファインズ（DX事業）のストック収益化と、グループ2社（HR事業）の通期寄与による2本柱体制。」 — オルプラ・Nexilの買収を、DX事業とHR事業の2本柱による成長体制として位置付け、2027年6月期の通期寄与を計画している。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260810517325)
- 2026-09-08 前進 「今後は、当社グループのWebマーケティング知見と子会社２社の採用支援ノウハウを掛け合わせ、人手不足が深刻な課題となっている中小企業・個人事業主の皆様に対し、デジタルとリアルの両面から経営課題を解決する「総合DX支援企業」として、更なる収益成長と企業価値の向上を目指してまいります。」 — オルプラ・Nexilの子会社化後の位置付けについて、買収・PMIの段階から、Webマーケティングと採用支援を組み合わせた総合DX支援および収益成長を目指す段階へ具体化している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260907532459)
- FY2026 前進 「当社グループは、2026年１月に株式会社オルプラ及び株式会社Nexilを子会社化し、当連結会計年度より連結決算に移行しております。今後は、当社のWebマーケティングの知見と子会社２社の採用支援ノウハウを掛け合わせ、AI技術を活用した次世代型のRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスの提供を加速させてまいります。」 — オルプラ及びNexilの100％子会社化と連結開始が完了し、HR事業を開始した。年間120,000名超が利用する人材プラットフォームとAI活用型RPOの形成を引き続き目指している。 (https://komori.app/company/5125/filing/2025-fy)
- 2026-09-29 前進 「26年6月期に人材紹介を行う2社を買収しHR領域に進出。27年6月期からDX事業とHR事業の2つの報告セグメントに区分変更。」 — HR事業への進出と2報告セグメント体制を、成長戦略および2027年6月期の業績予想に組み込んでいる。 (https://komori.app/company/5125/disclosure/20260929542261)