# 成長段階に応じた内部管理体制・内部統制の強化｜ファインズ（5125）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社では、今後更なる事業拡大を図るため、当社の成長段階に沿った内部管理体制の強化が求められていくものと認識しております。このため当社では、各分野に専門性を有した人員を配置し、社内管理体制の強化を図るとともに、業務プロセスなど内部統制の整備を行い、業務効率化及びリスク管理を図ってまいります。」 — 専門人員の配置、業務プロセス・内部統制の整備を通じた管理体制強化を掲げている。 (https://komori.app/company/5125/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当社は、業務の適正を確保するための体制（内部統制システム）構築に対する基本方針について、取締役会の決議により、以下のとおり整備するとともに運用の徹底を図っております。」 — 内部統制の整備方針に加え、取締役会、監査役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、内部監査室等による運用体制を開示している。 (https://komori.app/company/5125/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社では、今後更なる事業拡大を図るため、当社の成長段階に沿った内部管理体制の強化が求められていくものと認識しております。このため当社では、各分野に専門性を有した人員を配置し、社内管理体制の強化を図るとともに、業務プロセスなど内部統制の整備を行い、業務効率化及びリスク管理を図ってまいります。」 — 成長段階に応じた専門人員の配置、業務プロセス整備、内部統制強化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/5125/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社における子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程に基づき管理体制及び管理基準を定め、所管部署において経営管理体制の整備・統括を実施するとともに、当社への事前承認を要する事項及び報告を要する事項を定めております。」 — 子会社化後のグループ管理について、関係会社管理規程、事前承認・報告、月次報告会、取締役会決議を用いる運用体制を具体化している。 (https://komori.app/company/5125/filing/2025-fy)