# オカモト（5122） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5122/disclosure/20260514532846
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/5122

## 何が変わったか

2025年度の取締役会実効性評価を完了し、取締役会は概ね適正に機能していると判断した。研修支援などに改善が見られた一方、経営戦略やスキルマトリックス、報酬に関する議論を今後さらに深める課題を認識した。

## 会社が挙げた理由

持続的成長のため、柔軟かつ機動的な意思決定とコーポレートガバナンスの強化が重要であり、取締役会の運営実態や問題点を把握し、改善策を実施するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年度（第130期）の取締役会実効性に関する分析及び評価を完了した。昨年度からの改善として、取締役に必要なトレーニング機会の斡旋や支援の拡充、取締役の発言やトラブル事象発生時の対応に関する内部評価の改善が記載されている。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「全取締役（監査等委員を含む）に対して自己評価の趣旨等を説明の上、…アンケートを実施」「認識した課題」として、長期的な経営戦略・投資計画、スキルマトリックス・候補者選任、報酬に関する議論の拡充を記載。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「2025年度（第130期）の分析及び評価を完了いたしましたので、その結果概要を…お知らせいたします。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「今後において引き続き継続的に取り組むべき課題」として、経営戦略・投資計画、スキルマトリックス・候補者選任、報酬に関する議論の拡充を列挙している。」）