# 行動規範・内部通報制度によるコンプライアンス推進｜藤倉コンポジット（5121）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、「FUJIKURA COMPOSITES 行動規範」を制定し、コンプライアンス推進委員会を設けてコンプライアンス推進にあたるほか、監査役・内部監査室が法令・定款等社内規定に基づいてモニタリングしております。また、内部通報制度を充実させ、外部の弁護士事務所に加え、社長・監査役・内部監査室長・管理本部長・コンプライアンス推進委員長等、複数の社内情報受付窓口を設置して、グループ内の社員(派遣社員も含む)からの情報提供を受付け、トップダウン型で迅速な問題解決を図る体制を構築しております。」 — 行動規範、委員会、内部監査・監査役による監視、複数の内部通報窓口を組み合わせている。 (https://komori.app/company/5121/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、「FUJIKURA COMPOSITES 行動規範」を制定し、コンプライアンス推進委員会を設けてコンプライアンス推進にあたるほか、監査役・内部監査室が法令・定款等社内規定に基づいてモニタリングしております。」 — 行動規範、コンプライアンス推進委員会、監査役・内部監査室による監視、内部通報制度を継続している。 (https://komori.app/company/5121/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、「FUJIKURA COMPOSITES 行動規範」を制定し、コンプライアンス推進委員会を設けてコンプライアンス推進にあたるほか、監査役・内部監査室が法令・定款等社内規定に基づいてモニタリングしております。また、内部通報制度を充実させ、外部の弁護士事務所に加え、社長・監査役・管理本部長・コンプライアンス推進委員長等、複数の社内情報受付窓口を設置しております。」 — 行動規範、コンプライアンス推進委員会、監査役・内部監査室による監視、複数の内部通報窓口を継続している。 (https://komori.app/company/5121/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「内部通報制度により複線的な情報伝達経路を定めており、外部の弁護士事務所の他、社内においては取締役社長、常勤監査等委員、管理本部長、コンプライアンス推進委員長、人事総務部長、各事業所を管掌する人事担当チームの責任者、健康管理室員、労働組合委員長の中から通報者の意思により選択して、職制を経由しない直接的情報伝達が可能となっております。」 — 内部通報窓口の選択肢と、職制を経由しない直接伝達・取締役会報告の仕組みを具体化している。 (https://komori.app/company/5121/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、当社及び当社グループに重要な影響を及ぼす、またはその懼れのある内部通報による情報は、コンプライアンス推進委員長に加え、それ以外の監査等委員以外の取締役・監査等委員である取締役のいずれからも取締役会への報告事項となっております。」 — 複線的な内部通報経路に加え、重要な通報情報を取締役会への報告事項とする仕組みを明示している。 (https://komori.app/company/5121/filing/2023-fy)