# 指名・報酬委員会の設置｜住友ゴム工業（5110）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「さらに、役員の指名や報酬決定において客観性・透明性を確保すべく、取締役会の諮問機関として、独立社外役員を過半数とし、委員長を独立社外取締役が務める任意の「指名・報酬委員会」を2016年から設置し、更なる企業価値の向上を図っております。」 — 2016年から、独立社外役員を過半数とする任意の指名・報酬委員会を設置。役員指名・報酬決定の客観性と透明性を確保する仕組みとして記載。 (https://komori.app/company/5110/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「独立社外役員を過半数とし、委員長を独立社外取締役が務める任意の「指名・報酬委員会」を2016年から設置し、更なる企業価値の向上を図っております。」 — 指名・報酬委員会によって役員指名・報酬決定の客観性・透明性を確保する方針を再掲。 (https://komori.app/company/5110/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「さらに、役員の指名や報酬決定において客観性・透明性を確保すべく、取締役会の諮問機関として、独立社外役員を過半数とし、委員長を独立社外取締役が務める任意の「指名・報酬委員会」を2016年から設置し、更なる企業価値の向上を図っております。」 — 独立社外役員を過半数とする指名・報酬委員会による客観性・透明性確保の方針を継続。 (https://komori.app/company/5110/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「さらに、役員の指名や報酬決定において客観性・透明性を確保すべく、取締役会の諮問機関として、独立社外役員を過半数とし、委員長を独立社外取締役が務める任意の「指名・報酬委員会」を2016年から設置し、更なる企業価値の向上を図っております。」 — 独立社外役員過半数・独立社外取締役委員長の指名・報酬委員会を継続記載した。 (https://komori.app/company/5110/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「2024年から、指名・報酬委員会での十分な審議時間を確保する目的で、会議時間を伸ばしたうえで、開催回数も従来までの３回から４回に増やしました。」 — 指名・報酬委員会の開催回数を年3回から4回へ増やし、取締役の任期や業績連動報酬の拡大等を具体的に審議した。 (https://komori.app/company/5110/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「2025年の委員会においては、委員構成の見直しに加え、役員報酬について固定報酬の比率が相対的に高い点を踏まえ、中長期的な企業価値向上に資する報酬体系のあり方（報酬構成・評価指標等）について見直しを行いました。」 — 指名・報酬委員会で委員構成と報酬構成・評価指標を見直し、中長期的な企業価値向上に資する報酬体系の検討を進めた。 (https://komori.app/company/5110/filing/2025-fy)