# 従業員の健康管理・健康増進｜住友ゴム工業（5110）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「「自分の健康は自分で守る」という健康経営宣言のもと、定期健康診断・ストレスチェックの実施とそのフォローの徹底やメンタルヘルスケアの拡充等、従業員の健康意識向上を図り、疾病予防と健康増進を進めてまいります。」 — 健康経営銘柄2020への選出実績を示し、健康経営宣言、健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスケアによる健康増進方針を新たに独立して記載した。 (https://komori.app/company/5110/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「健康経営の推進については、新型コロナウイルス感染症の収束に見通しが立たない環境下ではありますが、日本国内においての職域接種の積極的な実施や在宅勤務の推進、新型コロナウイルス感染症と関連する不就労に対する特別有給公休の支給など、従業員が安心して健康に働くことができる環境整備に取り組んでまいります。」 — 健康経営について、職域接種、在宅勤務、感染症関連の特別有給公休を具体的な環境整備策として追加した。 (https://komori.app/company/5110/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「2024年１月からは全社での敷地内全面禁煙・就業時間内禁煙が開始され、これに合わせ就業規則等の社内規則にも、敷地内全面禁煙・就業時間内禁煙に関する項目を追加しました。」 — 健康経営の施策として、2024年1月から敷地内全面禁煙・就業時間内禁煙を全社で開始し、禁煙外来・補助薬費用の補助等も実施した。 (https://komori.app/company/5110/filing/2024-fy)