# 女性リーダー割合2026年対比3％向上目標｜ブリヂストン（5108）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ｅ．女性リーダーの割合(注２)　2023年対比＋３％レベル　16.1％(注３)」 — 女性リーダー割合について、2023年実績16.1％に対し、2026年に2023年対比3％レベル向上を目指す指標を新たに示している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「合計　16.4％(前年比＋0.3％)」 — 女性リーダー割合について、2026年に2023年対比3％レベル向上という目標に対し、2024年実績16.4％を開示している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「女性リーダーの割合　2023年対比＋３％レベル　17.1％(前年比＋0.7％)」 — 女性リーダー割合について、2025年実績17.1％となり、前年比0.7ポイント上昇した。 (https://komori.app/company/5108/filing/2025-fy)