# Bridgestone NEXT100による次世代経営リーダー育成｜ブリヂストン（5108）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「次世代経営リーダー育成を目的とした「Bridgestone NEXT100」を通じて、グローバルで毎年約100人を選抜し、各経営報告会議体への参画、海外ビジネススクール研修への参加などを通じた重点育成も進めております。」 — 次世代経営リーダーを毎年約100人選抜し、経営会議参加や海外ビジネススクール研修で育成する制度を新たに記載している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「グローバルで毎年約100人(規模：日本 30名、米州 30名、欧州 20名、アジア 20名)を選抜し」 — Bridgestone NEXT100について、地域別の選抜規模、経営会議への参加、研修等を通じた重点育成の運用を具体化している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2024-fy)
- 2026-02-24 再掲 「グローバルで毎年約100名（日本30名、米州30名、欧州20名、アジア 20名）を選抜するBridgestone NEXT100を設け、各地域経営陣とのタウンホールミーティングや各経営報告会議体への参画等を通じ、多様な視点でのリーダー重点育成を推進しております。」 — Bridgestone NEXT100による毎年約100名のグローバルなリーダー育成を継続している。 (https://komori.app/company/5108/disclosure/20260220566682)
- FY2025 前進 「グローバルで毎年約100人(規模：日本30名、米州30名、欧州20名、アジア20名)を選抜し、３階層(Next/Advancing/Developing Executive)に分け、各地域経営陣とのタウンホールミーティングや各経営報告会議体への参画等を通じた重点育成を推進。」 — Bridgestone NEXT100について、毎年約100人を3階層で選抜・育成する運用を継続し、Global CEOを含む経営人材の輩出実績も開示している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2025-fy)