# ガバナンス体制の改革｜ブリヂストン（5108）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q2 初出 「ガバナンス体制の改革や、経営資源の効率的活用を目指す諸施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — 経営改革の具体的な構成要素として、ガバナンス体制の改革を実施したと初めて記載。 (https://komori.app/company/5108/filing/2016-q1)
- FY2016-Q3 再掲 「ガバナンス体制の改革や、経営資源の効率的活用を目指す諸施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む経営改革施策を、引き続き実施したと記載している。新たな制度変更や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2016-q2)
- FY2016 前進 「当社は2016年３月に指名委員会等設置会社へ移行しました」 — 内部統制強化と執行スピードアップを目的とした指名委員会等設置会社への移行を完了した事実を記載している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2016-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「ガバナンス体制の改革や、経営資源の効率的活用を目指す諸施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む経営改革施策を継続している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「さらに、引き続き経営改革に向けた様々な施策を実施しており、ガバナンス体制の改革や、経営資源の効率的活用を目指す諸施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む経営改革施策を継続している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「ガバナンス体制の改革や、経営資源の効率的活用を目指す諸施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む経営改革施策を継続している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2017-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「多様な人材の育成やガバナンス体制の改革などの様々な施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む施策を継続している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「多様な人材の育成やガバナンス体制の改革などの様々な施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む施策を継続して実施したと記載している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「ガバナンス体制の改革などの様々な施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む施策を継続して実施している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2018-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「多様な人材の育成やガバナンス体制の改革などの様々な施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む施策を継続して実施している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「また２点目、３点目の「グローバル経営人材の育成」、「グローバル経営体制の整備」についても、多様な人材の育成やガバナンス体制の改革などの様々な施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました。」 — ガバナンス体制の改革を含む施策を継続して実施している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「多様な人材の育成やガバナンス体制の改革などの様々な施策を、適切な費用を投下しながら実施してまいりました」 — ガバナンス体制の改革を含む施策を継続して実施している。新たな制度移行や完了の記載はない。 (https://komori.app/company/5108/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「2021年３月26日開催の株主総会において定款変更を行い、取締役会長の制度を廃止し、株主総会の議長および取締役会の議長をそれぞれの役割に応じて選定する制度へ変更いたしました。」 — ガバナンス改革について、取締役会長制度を廃止し、株主総会議長と取締役会議長を役割別に選定する制度へ変更したことを記載している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「2022年３月23日開催の上記株主総会においては、社外取締役８名(男性６名・女性２名)を含む取締役12名(男性10名・女性２名)を選任いたしました。」 — 社外取締役を含む取締役会構成と、取締役会議長・委員会を通じた監督体制を継続して開示している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2024年３月26日開催の株主総会においては、社外取締役８名(男性５名・女性３名)を含む取締役12名(男性９名・女性３名)を選任いたしました。」 — ガバナンス体制について、社外取締役8名を含む12名の取締役を選任し、女性取締役が3名となった構成を開示している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2023-fy)
- 2026-02-24 前進 「その選定過程において、各候補者がいずれも個々に「取締役指名方針」(15ページに記載のとおり)に定める要件を満たしていることを確認しております。さらに、社外取締役候補者においては、各候補者が独立性を有していることを以下の方法にて確認しております。」 — 取締役候補者の選定において、独立性の確認、多様性のある人財ポートフォリオ、取締役・執行役のサクセッションプランニングを重視する枠組みを具体化している。 (https://komori.app/company/5108/disclosure/20260220566682)
- 2026-02-24 前進 「なお、同氏が選任された場合は、指名委員及び報酬委員に選任される予定であり、上記の経験、知見及び職務実績を踏まえ、新たな視点から指名委員会及び報酬委員会においても貢献が期待されるため、社外取締役として職務を適切に遂行いただけるものと判断いたします。」 — 社外取締役の選任議案に伴い、独立社外取締役8名の構成、新任候補者の追加、指名委員・報酬委員等の役割予定を開示しており、ガバナンス体制の構成と委員会機能が具体化している。 (https://komori.app/company/5108/disclosure/20260224567114)
- FY2025 前進 「2026年３月以降の新体制では、急速に変化する事業環境下で、企業競争力を一層強化し、変化へのより俊敏な対応を実現するため、これまで重視してきた事業責任と横串・グローバル最適責任の明確化を引き続き維持いたします。」 — ガバナンス改革について、2026年3月以降の新体制で事業責任と横串・グローバル最適責任の明確化を維持する構成を示した。 (https://komori.app/company/5108/filing/2025-fy)