# 新・健康経営方針による人財パフォーマンス最大化｜ブリヂストン（5108）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2026年に改定した新・健康経営方針の下、策定した健康経営戦略マップに基づく施策の実践を通じて心身の不調による業務パフォーマンス低下の低減や傷病による欠勤・休職の低減、仕事に対する働きがいの向上を目指す」 — 健康経営について、新・健康経営方針と健康経営戦略マップに基づき、業務パフォーマンス低下、欠勤・休職の低減、働きがい向上を目指す施策を初めて明示している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2025-fy)