# 執行業績賞与による個人業績連動報酬の導入｜ブリヂストン（5108）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社は、代表執行役Global CEOの報酬について、翌事業年度のインセンティブの在り方を議論する中で、他執行役と同様に、年次賞与の一部を執行業績賞与に反映することを決定いたしました。」 — 代表執行役Global CEOを含む対象執行役について、年次賞与の一部を個人業績に連動する執行業績賞与へ反映する報酬体系を初めて記載している。全社業績賞与と執行業績賞与のウエイトは60対40とされている。 (https://komori.app/company/5108/filing/2026-h1)