# 人的創造性向上のグローバル経営指標化｜ブリヂストン（5108）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「人財投資を強化し、付加価値を上げ、価値創造の好循環を生む人的創造性向上を、2023年中に具体化し、中期事業計画(2024-2026)からグローバル経営指標として設定する予定です。」 — 人的創造性向上について、2023年中に具体化し、2024-2026年計画からグローバル経営指標とする予定を新たに示している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「これらの取り組みを表す指標として、「人的創造性」を2023年から試行し、中期事業計画(2024-2026)からグローバル経営ＫＰＩとして導入しております。」 — 人的創造性について、2023年の試行を経て、2024-2026年中期事業計画からグローバル経営KPIとして正式導入した。 (https://komori.app/company/5108/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「その取り組みを表す指標として「人的創造性」を、2024年からグローバル経営指標として正式に導入いたしました。」 — 人的創造性について、2023年の試行から2024年のグローバル経営指標としての正式導入へ進んだ。実績は2019年を100とした指数で102となっている。 (https://komori.app/company/5108/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「人的創造性KPI　130レベル　107　(前年比+５)」 — 人的創造性について、2019年を100とした指数が2025年107となり、前年比5ポイント上昇した。 (https://komori.app/company/5108/filing/2025-fy)