# マネジメント・チャレンジ制度｜ブリヂストン（5108）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「マネジメントへのチャレンジ意欲のある若手従業員が、マネジメント補佐として早期にマネジメント経験に挑戦する「マネジメント・チャレンジ制度」等を導入し」 — 若手従業員に早期のマネジメント経験を提供する新たな人財育成制度を導入し、2023年に10名が参加したと記載している。 (https://komori.app/company/5108/filing/2023-fy)