# ブリヂストン（5108） Bridgestone 3.0 Journey Report（統合報告2025）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5108/disclosure/20250627502077
種別: ガバナンス
開示日: 2025-07-01
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/5108

## 何が変わったか

2025年の統合報告書として、ブリヂストングループの事業戦略、持続的価値創造、サステナビリティ、ガバナンスなどを包括的に開示した。本文では、2025年1月1日付で新たなグローバル経営執行体制を構築し、Global CEOの下に4名の副社長などを配置したことが示されている。

## 会社が挙げた理由

事業環境の激しい変化に対応し、「守り」と「攻め」を両輪で実行して、経営・業務品質の向上、管理・ガバナンスの強化、チェック＆バランスの確保を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年1月1日付で新たなグローバル経営執行体制を構築し、Global CEOの下に4名の副社長を配置。BRIDGESTONE WEST、BRIDGESTONE EASTの事業責任と、Global CTO・Global CAO・Global CSOによるグローバル最適責任を明確化し、Global CTO傘下にGlobal CIOを新設した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 顔ぶれの変更（原文: 「「2025年1月1日付にて新たなグローバル経営執行体制を構築しました。Global CEOの下に、4名の副社長を配置」および「Global CTO傘下に Global CIO（Chief Innovation Officer）を新設」。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「過去の課題に正面から向き合い、先送りしない」、「2025年を『緊急危機対策年』と位置付け」、「米国ラバーン工場の閉鎖や、本社機能、販売・オペレーション機能の人員削減」、「24年の業績悪化の一端となった南米事業」。」）