# ブリヂストン（5108） 代表執行役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5108/disclosure/20240919586590
種別: 役員の異動
開示日: 2024-09-19
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/5108

## 何が変わったか

代表執行役2名が2025年1月1日付で就任し、東正浩氏は2024年12月31日付で代表執行役を退任する。東氏は2025年3月開催予定の定時株主総会終結時に、任期満了で取締役も退任する予定。

## 会社が挙げた理由

会社は代表執行役の異動理由を「役員異動に伴う代表執行役の異動」としている。東正浩氏の取締役退任については「家庭に関わる個人的な事情により退任」としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年9月19日
- 就任予定日: 2025年1月1日付。田村亘之氏および森田泰博氏が代表執行役 副社長に選任。
- 退任日: 2024年12月31日付（代表執行役退任）。取締役は2025年3月開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定。
- 新任者の氏名: 田村 亘之、森田 泰博
- 新任者の新役職: 代表執行役 副社長（選任） BRIDGESTONE EAST CEO 兼 G-MICA管掌、代表執行役 副社長（選任） Global CAO・Global CSO
- 新任者の前職: 常務役員 G-MICA管掌 兼 グローバルOE管掌、常務役員 BSAPIC Group President 兼 普利司通（中国）投資有限公司派遣 同社董事長
- 新任者の生年月日: 1963年4月16日生、1972年12月25日生
- 新任者の入社年: 1986年、1996年
- 新任者の所有株式数: 5,800株、3,700株
- 退任者の氏名: 東 正浩
- 退任者の旧役職: 取締役 代表執行役 Joint Global COO・BRIDGESTONE EAST CEO 兼 Global CAO 兼 ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 取締役*2（代表執行役退任）
- 退任理由: 家庭に関わる個人的な事情により退任。取締役は任期満了により退任予定。
- 続投の有無: 一時的に取締役として残る予定だが、2025年3月開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定。
- 異動の理由: 役員異動に伴う代表執行役の異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年3月開催予定の定時株主総会終結の時をもって取締役を退任予定。開催予定日は具体的に記載されていない。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表執行役の異動」「代表執行役 副社長（選任）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者欄に「取締役 代表執行役 Ｇｌｏｂａｌ ＣＥＯ 石橋 秀一」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動内容として東正浩氏、田村亘之氏、森田泰博氏が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「任期満了により取締役を退任する予定です」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表執行役の異動および略歴を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2024年9月19日」、就任予定日「2025年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年1月1日付」「2025年3月開催予定の定時株主総会終結の時」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、代表執行役の異動を以下の通り決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「家庭に関わる個人的な事情により退任」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「家庭に関わる個人的な事情により退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「役員異動に伴う代表執行役の異動」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表執行役 副社長（選任）」として田村亘之氏、森田泰博氏を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職「常務役員」、略歴「1986年4月 当社入社」「1996年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新職「取締役（代表執行役退任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「田村氏「1986年4月 当社入社」、森田氏「1996年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「田村氏「1963年4月16日生」、森田氏「1972年12月25日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「田村氏「5,800株」、森田氏「3,700株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも当社役員・常務役員として記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）