# ブリヂストン（5108） サステナビリティに係る業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5108/disclosure/20220323509112
種別: ガバナンス
開示日: 2022-03-23
企業ページ: https://komori.app/company/5108

## 何が変わったか

執行役向けの中長期インセンティブ報酬の50％部分として、サステナビリティ評価に連動するリストリクテッド・ストック・ユニット制度を新たに導入した。評価に応じて株式と金銭をそれぞれ50％ずつ交付・支給する。

## 会社が挙げた理由

サステナビリティ及び長期の事業戦略実現を後押しするとともに、在任中に直接株式が報酬として交付されることにより、株主視点での経営執行を一層促すため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を見直し、中長期インセンティブの新たなスキームとしてリストリクテッド・ストック・ユニットを導入。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度における業績連動型株式報酬制度の見直しを行い、中長期インセンティブの中で新たなスキームとしてリストリクテッド・ストック・ユニット（以下『本制度』という。）を導入するもの」」）