# コンプライアンスオフィサー制度と通報窓口の整備｜ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ（5105）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス全般に係る事項を管掌し、コンプライアンスに関する各種施策を立案し実施するチーフ・コンプライアンスオフィサー（以下「ＣＣＯ」という。）を責任者とするコンプライアンスオフィサー制度を導入しております。」 — CCO、各組織のコンプライアンスオフィサー・委員を置く制度と、複数ルートを確保したホットライン相談窓口を記載している。 (https://komori.app/company/5105/filing/2016-fy)
- FY2017 前進 「また、従業員が直接通報・相談できる仕組みとして設置・運営している「ホットライン相談窓口」については、通報できるルートを複数確保するなどの見直しを行い、必要な情報が上がり易い体制を整えております。」 — コンプライアンスオフィサー制度に加え、ホットラインの通報ルートを複数確保する見直しが実施された。 (https://komori.app/company/5105/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンス全般に係る事項を管掌し、コンプライアンスに関する各種施策を立案し実施するチーフコンプライアンスオフィサー（以下「ＣＣＯ」という。）を責任者とするコンプライアンスオフィサー制度を導入しております。」 — CCOを責任者とするコンプライアンスオフィサー制度と複数ルートのホットラインが継続記載されている。 (https://komori.app/company/5105/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「また、従業員が直接通報・相談できる仕組みとして設置・運営している「ホットライン相談窓口」については、通報できるルートを複数確保する、匿名の通報を認める、社外からの通報を受け付けるなど必要な情報が上がり易い体制を整備・維持しております。」 — 従来の複数ルート確保に加え、匿名通報と社外からの通報受付を明示し、情報収集経路を具体化した。 (https://komori.app/company/5105/filing/2021-fy)