# 任意の指名報酬委員会による取締役人事・報酬の審議｜ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ（5105）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役の人事・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を一層強化し、コーポレート・ガバナンス体制をより充実させることを目的として、取締役会の諮問機関として任意の指名報酬委員会を設置しております。」「委員の過半数は社外取締役とし、委員長は委員の中から取締役会の決議で選任します。」 — 取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を設置し、社外取締役過半数の構成により、取締役の人事・報酬に関する独立性・客観性を高める体制を導入した。 (https://komori.app/company/5105/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「指名報酬委員会は取締役の選解任・報酬の決定について手続きの客観性・透明性を高めることを目的として年２回開催しております。具体的な活動内容は、役員候補者、役員報酬方針及び役員報酬額等に関する検討・決定であります。」 — 任意の指名報酬委員会について、年2回の開催と、役員候補者・報酬方針・報酬額の検討・決定という具体的な活動実績・役割が開示された。 (https://komori.app/company/5105/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「指名報酬委員会は取締役の選解任・報酬の決定について手続きの客観性・透明性を高めることを目的として年３回開催しております。具体的な活動内容は、取締役候補者、役員報酬方針及び役員報酬額等に関する検討・決定であります。」 — 指名報酬委員会の開催回数が2023年度の年2回から年3回となり、候補者、報酬方針、報酬額の検討・決定という活動内容が開示された。 (https://komori.app/company/5105/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「指名報酬委員会は取締役の選解任・報酬の決定について手続きの客観性・透明性を高めることを目的として年２回開催しております。」 — 指名報酬委員会の開催回数は、前年度に開示された年3回から年2回となった。取締役候補者・報酬方針・報酬額の検討・決定という役割は継続している。 (https://komori.app/company/5105/filing/2025-fy)