# 性別を問わない育児休業取得率100％目標｜ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ（5105）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2024年に更新した行動計画では、子の看護休暇の有給化や有休となる育児休業日数の拡大の検討等を対策に織り込み、性別を問わず育休取得率100％を目標として、子育て支援制度の拡充と職場環境の整備に取り組んでいます。」 — 性別を問わず育児休業取得率100％を目標とし、子の看護休暇の有給化、育児休業の有給日数拡大検討、職場環境整備を施策として掲げた。 (https://komori.app/company/5105/filing/2024-fy)