# 機能別組織・企業風土改革・新理念による経営基盤強化｜ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ（5105）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「経営基盤の強化を図るため機能別組織へ・成長の源泉となる働く基盤の変革と充実・新たな理念を制定」 — 中期経営計画'17のコーポレート基盤強化策として、機能別組織への移行、働く基盤の改革・充実、新理念の制定を示している。 (https://komori.app/company/5105/filing/2016-fy)
- FY2017 前進 「当社グループは平成29年１月１日付で「社是」「私たちの使命」「私たちのありたい姿」「私たちの持つべき価値観」を新たに理念体系として整備し、全役員・全従業員がこれらの理念を実践、体現することを基本的な経営姿勢としております。」 — 新理念体系が平成29年1月1日付で整備され、全役員・全従業員による実践・体現が経営姿勢として明示された。 (https://komori.app/company/5105/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは2017年１月１日付で「社是」「私たちの使命」「私たちのありたい姿」「私たちの持つべき価値観」を新たに理念体系として整備し、全役員・全従業員がこれらの理念を実践、体現することを基本的な経営姿勢としております。」 — 新理念体系を全役員・全従業員が実践・体現する経営姿勢が継続記載されている。 (https://komori.app/company/5105/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは2017年１月１日付で「社是」「私たちの使命」「私たちのありたい姿」「私たちの持つべき価値観」を新たに理念体系として整備し、全役員・全従業員がこれらの理念を実践、体現することを基本的な経営姿勢としております。」 — 新理念体系を経営姿勢とする方針が継続して記載されている。 (https://komori.app/company/5105/filing/2021-fy)