# 中期業績連動報酬制度の導入｜横浜ゴム（5101）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループの中期経営計画の定量目標である、2021年度から2023年度末までの3ヵ年の連結事業利益の合計1,800億円を基準とし、対象取締役および対象執行役員の全員について、以下の計算式で中期業績連動報酬を算定することとしております。」 — 2021年度から2023年度までの累積連結事業利益1,800億円を基準に、達成度に応じて支給係数を変える中期業績連動報酬制度を導入した。 (https://komori.app/company/5101/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「当社グループの中期経営計画の定量目標である、2024年度から2026年度末までの3ヵ年（以下「対象期間」という）の連結事業利益の合計3,650億円を基準とし、対象取締役および対象執行役員の全員について、以下の計算式で中期業績連動報酬を算定することとしております。」 — YX2023の累積連結事業利益1,800億円を基準とした制度から、YX2026の2024～2026年度累積連結事業利益3,650億円を基準とする中期業績連動報酬へ切り替えた。 (https://komori.app/company/5101/filing/2023-fy)
- FY2024 引き上げ 「当社グループの中期経営計画の定量目標である、2024年度から2026年度末までの3ヵ年（以下「対象期間」という）の連結事業利益の合計4,105億円を基準とし」 — 中期業績連動報酬の基準となる2024～2026年度累積連結事業利益を、前回の3,650億円から4,105億円へ引き上げた。 (https://komori.app/company/5101/filing/2024-fy)