# 安定配当の継続と内部留保の事業・研究開発への投入｜横浜ゴム（5101）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を図りつつ、配当につきましては、安定した配当を継続することを基本方針としております。」 — 安定配当を継続し、内部留保を将来の事業展開・経営体質強化・研究開発費用に投入する資本配分方針を示している。 (https://komori.app/company/5101/filing/2016-fy)
- FY2017 再定義 「「財務戦略」では、成長戦略の着実な推進によって創出されたキャッシュ・フローとグループ資金の有効活用により、有利子負債削減等の財務基盤の強化と適正な株主還元の両立を目指します。」 — 安定配当と内部留保の方針に加え、成長投資から生じるキャッシュ・フローを用いた有利子負債削減と株主還元の両立が財務戦略として示された。 (https://komori.app/company/5101/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を図りつつ、配当につきましては、安定した配当を継続することを基本方針としております。」 — 内部留保を事業展開・経営体質強化・研究開発に活用しつつ安定配当を継続する基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5101/filing/2019-fy)
- FY2023 引き上げ 「株主還元については、こうした持続的な利益成長に向けた投資を積極的に実施する中においても、当社の「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を図りつつ、安定した配当を継続する」といった基本方針に則り、安定的かつ継続的に増配していくことを目指します。」 — 安定配当と内部留保の基本方針を維持しつつ、YX2026では「安定的かつ継続的に増配していく」方針を明示した。 (https://komori.app/company/5101/filing/2023-fy)
- FY2024 引き上げ 「株主還元については、こうした持続的な利益成長に向けた投資を積極的に実施する中においても、当社の「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を図りつつ、安定した配当を継続する」といった基本方針に則り、安定的かつ継続的に増配していくことを目指します。」 — 安定配当と内部留保の基本方針を維持し、増配方針を継続した。年間配当は前年度の84円から98円へ増加した。 (https://komori.app/company/5101/filing/2024-fy)
- FY2025 引き上げ 「「YX2026」で当初計画していた配当性向20％・総還元性向30％を、2026年度より配当性向を30％に、総還元性向を30％以上に上方修正しました。」 — 株主還元方針について、2026年度から配当性向を20％から30％へ、総還元性向を30％から30％以上へ引き上げた。 (https://komori.app/company/5101/filing/2025-fy)
- 2026-08-10 再掲 「当社は、2022年までは外部環境に関わらず安定配当を維持してまいりましたが、2023年以降は配当性向20％とし、さらに2026年につきましては、成長投資の成果による利益向上を踏まえ、配当性向を30%へと引き上げ、株主還元のより一層の充実を図ることとしております。」 — 2026年の配当性向30％への引き上げと株主還元強化の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5101/disclosure/20260805510478)
- 2026-08-10 初出 「次期中期経営計画 YX2029」 — YX2026後の次期中期経営計画としてYX2029を初めて示し、「創業守成」「Hockey Stick Growth」を基本的な方向性として、タイヤ消費財のAGW・低コスト生産、OHT事業の成長、成長投資、株主還元強化を掲げている。 (https://komori.app/company/5101/disclosure/20260805510458)