# セレコーポレーション（5078） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5078/disclosure/20260416505303
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-17
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/5078

## 何が変わったか

2026年5月28日の定時株主総会後、取締役は10人体制となり、陣内光成氏・伊藤大輔氏・中山尚美氏が新たに加わります。大嶋正史氏と白石徹氏は退任し、監査役では森尚美氏が就任、中島真琴氏が退任します。

## 会社が挙げた理由

陣内光成氏については営業領域から経営企画等で企業価値向上につながる成果を期待するため、伊藤大輔氏については設計・商品開発領域の知見と経験が当社の求めるスキルに合致するため、中山尚美氏については組織人事・ガバナンス等の知見を生かした助言を期待するため、森尚美氏については財務・会計の専門的な助言を期待するためと説明しています。役員人事全体の異動理由は明記されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月17日
- 就任予定日: 2026年5月28日（第35回定時株主総会およびその後の取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年5月28日（定時株主総会開催の時）
- 新任者の氏名: 陣内 光成、伊藤 大輔、中山 尚美、森 尚美
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員、取締役（※3）、取締役（※3）、監査役
- 新任者の前職: 執行役員、旭化成ホームズ株式会社 施工本部 建設部（現任）、株式会社TMTパートナーズ 代表取締役、株式会社チヨダ 社外取締役、株式会社ウイズ・ワン 社外監査役等
- 新任者の生年月日: 1978年2月8日、1959年3月19日、1965年9月8日、1972年5月12日
- 新任者の入社年: 2002年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大嶋 正史、白石 徹、中島 真琴
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役、監査役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会・監査役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 陣内光成氏は、営業領域から当社の企業価値向上につながる経営企画等の成果を期待するため。、伊藤大輔氏は、設計、商品開発領域の幅広い知見と経験が当社の求めるスキルと合致し、当社の戦略に欠かせない助言を期待できるため。、中山尚美氏は、ガバナンス、経営人財育成等の戦略に適切な助言を期待できるため。、森尚美氏は、財務、会計の専門的な視点からの適切な助言を期待できるため。
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 渡辺衛男、奥地正敏、伊藤大輔、中山尚美、寺浦康子、森尚美を独立役員として届出済みまたは届出予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第35回定時株主総会を2026年5月28日に開催予定。取締役候補者および監査役候補者の選任議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山口 貴載　再任　代表取締役 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「山口 貴載　再任、現役職「同左」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「第35回定時株主総会後の新役員体制（2026年5月28日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「取締役候補者は10名。大嶋正史及び白石徹は退任。新任は陣内光成、伊藤大輔、中山尚美。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事および新役員体制のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月17日開催の取締役会、2026年5月28日開催予定の定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年5月28日に開催予定の第35回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年5月28日開催予定の第35回定時株主総会開催の時を以て退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事を内定しました。なお、本役員人事は、2026年5月28日に開催予定の第35回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定いたします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「企業価値向上につながる経営企画等の成果を期待」「設計、商品開発領域の幅広い知見と経験」「財務、会計の専門的な視点」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任日が記載されているが、本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の企業価値向上につながる経営企画等の成果を期待」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者および監査役候補者の氏名一覧」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「陣内光成　新任　現役職「執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「大嶋正史及び白石徹、監査役中島真琴は定時株主総会開催時を以て退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2002年12月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「陣内光成「1978年2月8日生」、伊藤大輔「1959年3月19日生」、中山尚美「1965年9月8日生」、森尚美「1972年5月12日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「渡辺衛男、奥地正敏、伊藤大輔及び中山尚美は社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新役員体制に社外取締役として渡辺衛男、奥地正敏、伊藤大輔、中山尚美を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「各氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届出ております」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「中山尚美、寺浦康子、森尚美の性別を女性と記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）