# テスホールディングス（5074） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5074/disclosure/20210824489515
種別: 配当
開示日: 2021-08-24
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/5074

## 何が変わったか

2021年6月期の期末配当を1株当たり20.52円と決定し、直近予想どおりとしました。前期の20.00円からは0.52円増配となります。

## 会社が挙げた理由

将来の事業展開や経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針に基づき、配当性向30％を目途に配当するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":20.52,"revised_forecast":20.52,"change":0,"change_rate":"0%","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":20.52,"revised_forecast":20.52,"change":0,"change_rate":"0%","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0.00円","期末":"20.00円（株式分割前の実際の配当金額）","年間":"20.00円（株式分割前の実際の配当金額）"}
- 配当金の総額: {"今回":"715,124,052円","前期実績":"51,798,200円"}
- 基準日: 2021年６月30日
- 効力発生日: 2021年９月30日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 30％を目途（連結・個別の別は記載なし）
- 配当方針: 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施する。将来の事業環境等も考慮しながら、配当性向30％を目途に配当し、残りを内部留保及び新たな事業に向けての研究及び開発投資等とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2021年６月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額20.52円、直近の配当予想20.52円」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：決定額20.52円、前期実績20.00円。2020年６月期については当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「決定額20.52円、前期実績20.00円」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回715,124,052円、前期実績51,798,200円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当金の合計：当期実績20.52円、前期実績20.00円」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想20.52円に対し決定額20.52円。「配当予想は次のとおりとします。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向30％を目途に配当」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向30％を目途」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社は、利益分配につきましては…基本方針としており」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「１株当たり配当金20.52円とさせていただきました」。「配当予想（2022年６月期）」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「１株当たり配当金20.52円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2021年６月30日を基準日とする剰余金の配当」および配当予想表の「期末20.52円」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「2021年６月期：第２四半期末0.00円、期末20.52円、合計20.52円」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2021年２月１日付で、普通株式１株につき10株の割合で株式分割を行っております。」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「2021年６月期の剰余金の配当につきましては、上記基本方針に基づき」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は内部留保、安定配当、配当性向30％および研究開発投資について記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当および配当方針について記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向30％を目途に配当」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2021年９月29日開催予定の第12期定時株主総会に付議する」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「配当予想（2022年６月期）：第２四半期末0.00円、期末21.00円、合計21.00円」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「決定額20.52円、基準日2021年６月30日、効力発生日2021年９月30日、配当性向30％」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容に記念配当・特別配当の記載なし」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「2021年６月期の当期実績：第２四半期末0.00円、期末20.52円」）