# テレワーク増加を背景とするサテライト・シェアオフィス検討の増加｜ヴィス（5071）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「一方で、テレワークの増加に伴い働き方に対する関心の高まりやオフィスのあり方に対する意識の変化がみられ、サテライトオフィス(※１)やシェアオフィス(※２)の活用を検討するなど、働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業の引き合いも増加しております。」 — テレワークの増加を背景に、サテライトオフィスやシェアオフィスの活用を検討する企業からの引き合いが増加したと説明している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「一方で、テレワークの増加に伴い働き方に対する関心の高まりやオフィスのあり方に対する意識の変化がみられ、サテライトオフィス(※１)やシェアオフィス(※２)の活用を検討するなど、働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業の引き合いも増加しております。」 — テレワーク増加を背景に、サテライトオフィスやシェアオフィスの活用を検討する企業からの引き合いが増加したとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「一方で、テレワークの増加に伴い働き方に対する関心の高まりやオフィスのあり方に対する意識の変化がみられ、サテライトオフィス(※１)やシェアオフィスの活用を検討するなど、働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業の引き合いも増加しております。」 — テレワーク増加を背景に、サテライトオフィスやシェアオフィスを検討する企業からの引き合いが増加したとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業が増えたことで、引き合いはコロナ禍以前の水準まで回復しております。」 — テレワーク増加を背景とするサテライトオフィス・シェアオフィス等の検討企業からの引き合いについて、従来の増加からコロナ禍以前の水準までの回復へ進展したと説明している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「一方で、テレワークの増加に伴い働き方に対する関心の高まりやオフィスのあり方に対する意識の変化が継続してみられ、サテライトオフィス(※１)やシェアオフィス(※２)の活用を検討するなど、働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業が増えたことで、引き合いはコロナ禍以前の水準まで回復しております。」 — 働き方やオフィス環境を見直す企業の増加と、サテライトオフィス・シェアオフィス等に関する引き合いがコロナ禍以前の水準まで回復したとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「一方で、テレワークの増加に伴い働き方に対する関心の高まりやオフィスのあり方に対する意識の変化が継続してみられ、サテライトオフィス(※１)やシェアオフィス(※２)の活用を検討するなど、働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業が増えたことで、引き合いはコロナ禍以前の水準まで回復しております。」 — 働き方やオフィス環境を見直す企業の増加と、サテライトオフィス・シェアオフィス等に関する引き合いがコロナ禍以前の水準まで回復したとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業が増えたことで、引き合いはコロナ禍以前の水準まで回復しております。」 — テレワーク増加やオフィス環境の見直しを背景に、サテライトオフィス・シェアオフィス等に関する引き合いがコロナ禍以前の水準まで回復したとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「一方で、テレワークの増加に伴い働き方に対する関心の高まりやオフィスのあり方に対する意識の変化が継続してみられ、サテライトオフィス(※１)やシェアオフィス(※２)の活用を検討するなど、働き方やオフィス環境を本格的に見直す企業が増えたことで、引き合いはコロナ禍以前の水準まで回復しております。」 — テレワーク増加や働き方・オフィス環境の見直しを背景に、サテライトオフィスやシェアオフィス等に関する引き合いがコロナ禍以前の水準まで回復したとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「テレワークやオンラインミーティングの増加などに伴い、オフィスに対する考えや目的が大きく変化しており、オフィスの適正化を図るとともに社員満足度向上を目指す企業が増加しております。」 — テレワークやオンラインミーティングの増加を背景とするオフィスの見直し需要について、サテライト・シェアオフィスの検討から、オフィス適正化や社員満足度向上を目指す企業の増加へ表現を広げている。 (https://komori.app/company/5071/filing/2022-q2)
- FY2023 再掲 「テレワークやオンラインミーティングの増加などに伴い、オフィスに対する考えや目的が大きく変化しており、オフィスの適正化を図るとともに社員満足度向上を目指す企業が増加しております。」 — テレワーク等によるオフィス需要の変化について、サテライト・シェアオフィス検討から、オフィス適正化や社員満足度向上を目指す需要へ記載が続いている。 (https://komori.app/company/5071/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「また、テレワークやオンラインミーティングの増加などに伴い、働く環境に対する考えや目的が大きく変化しており、ワークプレイスの適正化を図るとともに働く人々のエンゲージメントの向上を目指す企業が増加しております。」 — テレワークやオンラインミーティングの増加を背景に、ワークプレイスの適正化と働く人々のエンゲージメント向上を目指す企業が増えているとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「また、テレワークやオンラインミーティングの増加などに伴い、働く環境に対する考えや目的が大きく変化しており、ワークプレイスの適正化を図るとともに働く人々のエンゲージメントの向上を目指す企業が増加しております。」 — テレワークやオンラインミーティングの増加を背景に、ワークプレイスの適正化と働く人々のエンゲージメント向上を目指す企業が増えているとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「また、テレワークやオンラインミーティングの増加などに伴い、働く環境に対する考えや目的が大きく変化しており、ワークプレイスの適正化を図るとともに働く人々のエンゲージメントの向上を目指す企業が増加しております。」 — テレワークやオンラインミーティングの増加を背景に、ワークプレイスの適正化と働く人々のエンゲージメント向上を目指す企業が増えているとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-q3)
- FY2024 再定義 「新型コロナウイルス感染症の流行により、就労する場所・時間の自由度の高いテレワークを導入・拡充する企業が増加した一方、出社日や出社時間を増やそうと、再びオフィスへの出社を求める「オフィス回帰」の動きも見られます。」 — 従来のテレワーク増加やサテライト・シェアオフィス検討需要の記載に加え、オフィス回帰の動きが明示され、ワークプレイス需要の変化が双方向の動きとして整理された。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「新型コロナウイルス感染症の流行により、就労する場所・時間の自由度の高いテレワークを導入・拡充する企業が増加した一方、出社日や出社時間を増やそうと、再びオフィスへの出社を求める「オフィス回帰」の動きも見られます。」 — テレワークの拡大に加え、オフィス回帰も生じているというワークプレイス需要の両方向の変化を継続して記載している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2024-fy)
- 2026-05-19 再定義 「この影響により、以前のようなオフィス移転需要は一部抑制される傾向にありますが、一方で現在入居しているオフィス内での改装ニーズが非常に高まっております。」 — 低いオフィス空室率による移転需要の抑制と、既存オフィスの改装需要の増加を、現在のワークプレイス需要の変化として示した。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260519540640)
- 2026-08-20 再定義 「オフィス改装・移転によって社員の「自社らしさ」の認知が大きく向上する一方で、「出社させられていると感じる」「空間を使いこなせない」といった新たな課題が見えてきました。」 — オフィス改装・移転による効果に加え、出社や空間利用に関する新たな課題を調査結果として示している。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260820523615)
- 2026-08-21 再定義 「市況の綱引きという観点では、オフィス戦略そのものが「場所の移動」から「働き方の最適化」へとシフトしていると捉えています。」 — ワークプレイス需要について、移転中心の捉え方から働き方の最適化を重視する捉え方へ表現を組み替えている。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260821524601)