# 現経営陣への依存リスク｜ヴィス（5071）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5071/threads/a6aa57060995
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## 経過

- FY2021 初出 「当社経営陣は、デザイナーズオフィスの提供に関する豊富な経験と知識を有しており、当社の経営方針・利益計画の策定及び執行に対する管理等につき、重要な役割を果たしております。」 — 現経営陣の退任が業績に影響する可能性を記載し、依存しない体制の構築に努めるとしている。 (https://komori.app/company/5071/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社経営陣は、デザイナーズオフィスの提供に関する豊富な経験と知識を有しており、当社の経営方針・利益計画の策定及び執行に対する管理等につき、重要な役割を果たしております。」 — 現経営陣への依存と、現経営陣が退任した場合の業績影響可能性を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「当社経営陣は、ワークプレイスの提供に関する豊富な経験と知識を有しており、当社グループの経営方針・利益計画の策定及び執行に対する管理等につき、重要な役割を果たしております。」 — 経営陣への依存対象が、従来のデザイナーズオフィスからワークプレイス提供へ表現上広がっている。 (https://komori.app/company/5071/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社経営陣は、ワークプレイスの提供に関する豊富な経験と知識を有しており、当社グループの経営方針・利益計画の策定及び執行に対する管理等につき、重要な役割を果たしております。」 — 現経営陣がワークプレイス提供に関する経営方針・利益計画の策定及び執行管理で重要な役割を担うリスクを継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2024-fy)