# ワークデザインカンパニーとしての事業領域拡大｜ヴィス（5071）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「今後は、社会の変化がもたらした、働き方の変化から「ワークデザインカンパニー」としてビジネス領域を拡大するため、「コンサルティング」「ブランディング」「ワークスタイリング」の３事業の内、コンサルティング業及びワークデザインプラットフォーム開発を専業とする連結子会社を設立し、独立した法人として意思決定の迅速化及び機動的な事業運営を実現し、競争力の強化と当社グループの継続的な企業価値の更なる向上を目指してまいります。」 — 主力のデザイナーズオフィス事業を中心とした従来の事業展開から、「ワークデザインカンパニー」としてコンサルティング、ブランディング、ワークスタイリングへビジネス領域を拡大する方向性を初めて明示している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「2022年４月１日の株式会社ワークデザインテクノロジーズ（連結子会社）の設立に伴い、ワークデザインカンパニーとして『はたらく』に関連するサービスをワンストップで提供する方向性を打ち出すため、2023年３月期から報告セグメントを「ブランディング事業」「コンサルティング・ワークスタイリング事業」に変更することといたしました。」 — ワークデザインカンパニーへの領域拡大が子会社設立と2023年3月期からの報告セグメント変更に具体化した。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当社は、ワークデザインカンパニーとして『はたらく』に関連するサービスをワンストップで提供する方向性を打ち出すため、当第１四半期連結会計期間より、報告セグメントを従来の「デザイナーズオフィス事業」、「VISビル事業」から「ブランディング事業」、「コンサルティング・ワークスタイリング事業」に変更しております。」 — ワークデザインカンパニーとしての事業領域拡大が、子会社設立後の新しい報告セグメントへの変更として当第1四半期から実施された。 (https://komori.app/company/5071/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行うとともに、はたらき方に関する企業の課題をサポートし、多様化するはたらき方をデザインするワークデザインカンパニーとして企業の成長に貢献してまいりました。」 — ワークデザインカンパニーとして『はたらく』に関連する課題を支援し、事業領域を展開する方向性を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「こうした中、当社グループは、2024年３月期より３年間（2024年３月期～2026年３月期）を対象とした、中期経営計画を策定し、「オフィス」という空間のみをデザインすることから、「はたらく」こと全体の課題を解決し、社会に新しい価値の提供を行ってまいります。」 — ワークデザインカンパニーとして、オフィス空間から「はたらく」全体の課題解決へ事業領域を広げる3年間の中期経営計画を策定した。 (https://komori.app/company/5071/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「データソリューション・プレイスソリューション事業では、組織改善サーベイ「ココエル」の提供に加え、2023年４月に株式会社ワークデザインテクノロジーズ（現連結子会社）が開発した、ワークプレイス構築に必要な数値を可視化するサービス「ワークデザインプラットフォーム」をリリースいたしました。また、フレキシブルオフィス「The Place」の運営エリア拡大を行い、2023年５月には東京都渋谷区に「The Place Shibuya」を開設いたしました。」 — ワークデザインカンパニーとしての事業領域拡大が、ワークデザインプラットフォームのリリースとThe Place Shibuyaの開設という具体的なサービス・拠点展開に進んだ。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「データソリューション・プレイスソリューション事業では、組織改善サーベイ「ココエル」の提供に加え、2023年４月に株式会社ワークデザインテクノロジーズ（現連結子会社）が開発した、ワークプレイス構築に必要な数値を可視化するサービス「ワークデザインプラットフォーム」をリリースいたしました。また、フレキシブルオフィス「The Place」の運営エリア拡大を行い、2023年５月には東京都渋谷区に「The Place Shibuya」を開設いたしました。」 — ワークデザインカンパニーとして、組織改善サーベイ、ワークデザインプラットフォーム、フレキシブルオフィスを組み合わせて事業領域を広げる方向性を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「このような経済環境のもと、当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行い、「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。」 — ワークデザインカンパニーとして、働く環境や働き方に関するサービスをワンストップで提供する方向性を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当社グループでは、2023年５月に策定した中期経営計画の２年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」 — 中期経営計画の2年目として、オフィスデザインからワークデザインへの領域拡大と重点施策の実行を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、2023年５月に策定した中期経営計画の２年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」 — 中期経営計画の2年目として、オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大と重点施策の実行を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社グループでは、2025年６月に策定した中期経営計画（VISION2027）の１年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」 — オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大と、ワンストップサービス提供の方向性を、中期経営計画VISION2027の下でも継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2025-h1)
- 2026-04-09 前進 「新サービス「EXPERIENCE DESIGN（エクスペリエンスデザイン）」の投入は、当社が掲げる『ワークデザイン』を、一過性の受注ビジネスから『持続的な高付加価値モデル』へ進化させる重要な成長エンジンと捉えております。」 — ワークデザインへの事業領域拡大という既存の方向性について、新サービスの正式提供開始と、継続的な伴走支援を含む高付加価値モデルへの具体化が示された。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260409500763)
- 2026-05-13 再掲 「2025年６月に策定した中期経営計画（VISION2027）の１年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」 — VISION2027の1年目として、オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大を継続している。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260513529460)
- 2026-05-19 前進 「また、新サービス「 EXPERIENCE DESIGN （エクスペリエンスデザイン）」や不動産事業を展開し、オフィスデザインとのシナジー創出を図りながらサービスを拡大いたします。」 — オフィスデザインを基盤に、新サービスと不動産事業を展開してサービス領域を拡大する方針を具体化した。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260519540640)
- FY2026 再掲 「当社グループでは、2025年６月に策定した中期経営計画（VISION2027）の１年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」 — VISION2027の1年目として、オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大と重点施策の実行を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2025-fy)
- 2026-08-10 再掲 「2025年６月に策定した中期経営計画（VISION2027）の２年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン（働く環境や働き方のデザイン）へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。」 — VISION2027の2年目における、オフィスデザインからワークデザインへの領域拡大方針を継続している。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260807513790)
- 2026-09-14 前進 「「空間（ハード）」と「ブランディング（ソフト）」の融合による次世代『 ワークデザイン 』 の確立を目指す。」 — パドルデザインカンパニーの子会社化により、従来の空間・体験中心の提供領域に、ブランド戦略・企業理念や文化の形成を加える具体的な展開を示している。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260910534149)