# 専門人材の確保・育成不足および人件費高騰リスク｜ヴィス（5071）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5071/threads/4199a030a7b7
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## 経過

- FY2022 初出 「かかる従業員の確保と育成ができない場合や、新たに従業員を採用するための費用や人件費が当社の想定を超えて高騰した場合、また、人材の育成が想定通り進捗しない等の理由によりデザイナーズオフィスの受注獲得件数が当社の想定通りに伸びない場合には、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保・育成の施策とは別に、専門人材の不足、人件費高騰、育成遅延が受注・業績に影響するリスクを明示している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「当社グループは、顧客の問題・ニーズに合わせてワークプレイスの提案及びワークプレイスの設計・施工等を行っており、そのために専門性の高い熟練した従業員の確保と育成が必要であると認識しております。」 — 専門人材の確保・育成不足がデザイナーズオフィス受注に影響するという従来の記載から、ワークプレイスの提案・設計・施工に必要な人材の確保・育成リスクへ対象範囲が広がった。 (https://komori.app/company/5071/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、顧客の問題・ニーズに合わせてワークプレイスの提案及びワークプレイスの設計・施工等を行っており、そのために専門性の高い熟練した従業員の確保と育成が必要であると認識しております。」 — ワークプレイスの提案・設計・施工に必要な専門人材の確保・育成不足、人件費高騰及び受注への影響可能性を継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2024-fy)