# デザイナーズオフィスの認知度向上｜ヴィス（5071）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「しかしながら、デザイナーズオフィスの認知度が低いため、国内外の認知度はまだ広がりの余地があります。このため、デザイナーズオフィスの認知度を向上させることが重要な課題となっております。」 — デザイナーズオフィスの国内外での認知度向上を、事業拡大に向けた重要課題として記載している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「デザイナーズオフィスが世の中に浸透し、徐々に広がりつつありますが、国内外の認知度はまだ広がりの余地があります。このため、デザイナーズオフィスの認知度を向上させることが重要な課題となっております。」 — 国内外でのデザイナーズオフィスの認知度向上を重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/5071/filing/2021-fy)
- 2026-05-13 前進 「F DESIGN AWARD 2025」 — 「F DESIGN AWARD 2025」を掲載し、デザインに関する対外的な評価実績を追加的に示している。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260513530168)
- 2026-05-19 前進 「マーケティング・ PR の強化：ブランド認知の向上とリード獲得の最大化。」 — デザイナーズオフィス及びワークデザインに関するブランド認知向上を、リード獲得と結び付けた重点施策として示した。 (https://komori.app/company/5071/disclosure/20260519540640)
- FY2026 再定義 「当社グループは、オフィスデザインからワークデザインへと事業領域を拡大する中、社内外へのワークデザインの浸透が重要だと考えております。類似他社との差別化を行い、付加価値を向上させるためターゲットを明確にしたマーケティング活動と、自社のブランディングを強化してまいります。」 — 従来のデザイナーズオフィスの認知度向上から、ワークデザインの社内外への浸透、ターゲットを明確にしたマーケティング及び自社ブランディングの強化へ対象が再構成された。 (https://komori.app/company/5071/filing/2025-fy)