# ヴィス（5071） 配当方針の変更（累進配当の導入と連結配当性向の引き上げ）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5071/disclosure/20251009570815
種別: 配当
開示日: 2025-11-12
Komoriの読み（0-100）: 82
企業ページ: https://komori.app/company/5071

## 何が変わったか

累進配当を導入し、原則として減配せず、配当を維持または増配する方針に変更した。さらに、2027年3月期の期末配当から、連結配当性向の目安を30％から40％以上へ引き上げる。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元方針をより明確にするため。成長が見込まれるM&A投資などへの資源投入と、持続的な成長・企業価値および株主価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"not_disclosed","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"変更前":"連結配当性向30%を基本","変更後":"2027年3月期より連結配当性向40％以上を目安"}
- 配当方針: 連結配当性向30%を基本とし、2026年3月期配当より累進配当を継続的に行う。2027年3月期より、連結配当性向40％以上を目安として、累進配当を継続する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期、2027年3月期

## 評価の根拠

- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当を継続的に行うことを基本方針としております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 30%を基本」」「2027 年３月期より連結配当性向 40％以上を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針の変更（累進配当の導入と連結配当性向の引き上げ）」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「累進配当を継続してまいります」「連結配当性向 40％以上を目安として」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「この方針をより明確にするため、累進配当を導入することといたします」「成長が見込まれるＭ＆Ａ投資等に経営資源を投入し、持続的な成長と企業価値の向上、株主価値増大に努めてまいります」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由として「Ｍ＆Ａ投資等」「持続的な成長と企業価値の向上、株主価値増大」を挙げている。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向 30%を基本」「連結配当性向 40％以上を目安」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において、配当方針の変更…に関して、以下の通り決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027 年３月期より連結配当性向 40％以上を目安として、累進配当を継続してまいります」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026 年３月期配当より適用」「2027 年３月期より連結配当性向 40％以上を目安」」）