# ヴィス（5071） 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5071/disclosure/20230525581976
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-26
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企業ページ: https://komori.app/company/5071

## 何が変わったか

取締役（監査等委員を除く）の報酬に、連結営業利益などの業績目標の達成度に応じて株式または金銭を交付・支給する、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入は2023年6月23日開催予定の株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、取締役（監査等委員を除く）を対象とする業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入議案を株主総会に付議することを決定。制度導入は株主総会の承認が条件。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「業績連動型譲渡制限付株式報酬制度…の導入議案を…付議することといたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」「価値共有を進めることを目的」」）