# 市場拡大に対応する開発体制の強化｜ｅＷｅＬＬ（5038）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5038/threads/9b6c3c98c845
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## 経過

- FY2022 初出 「継続的な人員採用活動および人材教育を実施し、開発体制の強化に取り組む方針であります。」 — 市場拡大に対応するため、継続的な人員採用と人材教育によって開発体制を強化する方針を示している。 (https://komori.app/company/5038/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「継続的な開発人員採用活動および人材教育を実施し、開発体制の強化に取り組む方針であります。」 — 市場拡大に対応するため、開発人材の採用と人材教育を継続して開発体制を強化する方針を示している。 (https://komori.app/company/5038/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「事業拡大に伴い従業員数が前事業年度に比べ23人増加しております。

これは主に、戦略的な開発人材、BPaaS人材の採用に伴う労務費とサーバーコストの増加によるものです。」 — 事業拡大に伴い従業員数が67人から90人へ23人増加し、開発人材およびBPaaS人材の採用を進めた。 (https://komori.app/company/5038/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「事業拡大に伴い従業員数が前事業年度に比べ17人増加しております。」 — 事業拡大に伴い従業員数が90人から107人へ17人増加し、開発体制および事業拡大に必要な人員を増やした。 (https://komori.app/company/5038/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 前進 「採用は概ね順調に推移。特に、顧客接点を持つ部門の採用を集中的に実施する方針。」 — 従業員数は2025年12月末の107名から2026年3月末には118名へ増加した。 (https://komori.app/company/5038/disclosure/20260514534518)
- 2026-05-25 前進 「営業、開発、BPaaSなど、顧客接点を担う部門において重点的に採用を進めており、概ね計画通りに進捗しています。一方、AIは日々進化しているため、将来的に過剰な人員を抱えないよう、少数精鋭の体制は引き続き意識してまいります。」 — 営業・開発・BPaaSなど顧客接点部門の採用進捗を示す一方、AI進化を踏まえた少数精鋭方針も明示した。 (https://komori.app/company/5038/disclosure/20260525546122)
- 2026-05-25 前進 「第1四半期末の従業員数は118名となっています。」 — 従業員数が前年度末の107名から増加し、成長に向けた採用を継続している。 (https://komori.app/company/5038/disclosure/20260525546130)
- 2026-08-14 前進 「これらを実現するためにも、さらなる人員拡充とプロダクト数増加を計画。」 — マルチプロダクト戦略とアップセル・クロスセルの実現に向け、社員数を2026年の118名から151名へ拡充する計画を示した。 (https://komori.app/company/5038/disclosure/20260813519060)
- 2026-08-20 前進 「第2四半期末の従業員数は118名となり、第1四半期末から横ばいとなりました。今後も、必要な領域には人材を配置しながら、育成と登用を通じて組織力を高め、少数精鋭で事業成長を支えてまいります。」 — 従業員数118名と、必要領域への配置・育成・登用による組織力強化の方針を示している。 (https://komori.app/company/5038/disclosure/20260820523731)