# ステークホルダー協働と透明・公正なガバナンス｜ｅＷｅＬＬ（5038）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役会・経営陣は、これらのステークホルダーの権利・立場や事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。」 — 取締役会、監査役会、社外役員、内部監査および会計監査人の連携により、経営の効率性・健全性・透明性を確保する体制を示している。 (https://komori.app/company/5038/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「取締役会・経営陣は、これらのステークホルダーの権利・立場や事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。」 — ステークホルダーの権利・立場と事業活動倫理を尊重し、取締役会、監査役会、社外役員、内部監査、会計監査人の連携による透明・公正な経営を継続している。 (https://komori.app/company/5038/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「取締役会・経営陣は、これらのステークホルダーの権利・立場や事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。」 — ステークホルダーの権利・立場と事業活動倫理を尊重し、透明性および健全性の高い経営を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/5038/filing/2025-fy)