# 年間約200名の新卒・約100名の中途採用と専門人材の育成｜日本ビジネスシステムズ（5036）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人材獲得においては、これまでと同様に、年間約200名の新卒採用を継続する一方で、中途採用についても、年間約100名の採用をしていく方針です。人材育成・強化においては、顧客ニーズの高い領域（セキュリティ、上流設計、アプリケーション開発等）のケイパビリティを引き続き強化していきます。」 — 新卒年間約200名、中途年間約100名の採用方針と、セキュリティ・上流設計・アプリ開発等の専門性強化を示している。 (https://komori.app/company/5036/filing/2022-fy)
- FY2025 後退 「人材採用においては、エンジニア不足が加速している環境下において、顧客ニーズの高い領域で活躍できる専門性の高い人材の採用・育成・定着に努めております。」 — 従来の年間約200名の新卒・約100名の中途採用という数値方針から、専門人材の採用・育成・定着を重視する方針へ記載が一般化している。 (https://komori.app/company/5036/filing/2024-fy)
- 2026-11-12 再掲 「加えて、積極的な人材採用及び育成を継続し、専門性の高い人材の拡充と生産性の向上を通じて、稼働率及び案件単価の向上に取り組み、持続的な事業成長と収益性の向上を図ってまいります。」 — 採用・育成を継続する方針を示しているが、従来の年間採用人数の数値は記載していない。 (https://komori.app/company/5036/disclosure/20261110572084)