# 女性管理職比率・男性育児目的休暇取得率の目標｜日本ビジネスシステムズ（5036）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性管理職（課長級）　16.9%　20%　2026年３月末　男性育児目的休暇取得率　96.6%　100%　2026年３月末」 — 女性管理職比率を2026年３月末までに20％、男性育児目的休暇取得率を同時期までに100％とする目標を設定している。 (https://komori.app/company/5036/filing/2022-fy)
- FY2025 引き上げ 「課長級の女性割合を2026年３月までに20％達成を目標と定めておりましたが、2024年９月期に達成したことから、新たな目標として、課長級・部長級の女性割合を2027年３月までに18％達成と設定し、管理職における女性社員比率の更なる向上を目指します。」 — 課長級女性割合20％目標の達成を記載し、新たに課長級・部長級を対象とする2027年３月18％目標へ範囲を広げている。男性育児目的休暇取得率については98.1％となり、100％目標を継続している。 (https://komori.app/company/5036/filing/2024-fy)