# 教育研修・技術委員会・人員拡充による開発力向上｜ＨＯＵＳＥＩ（5035）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「教育研修制度の充実、技術委員会による技術解決力の向上等人事諸政策の改善等に取り組み、積極的に人員の確保に取り組んでいく方針であります。」 — 本邦及び中国の人材確保に向け、教育研修制度、2020年発足の技術委員会、人事諸政策を強化する方針が示されている。 (https://komori.app/company/5035/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 前進 「人員を増強したことによる人件費増などにより、販売費及び一般管理費は前年同中間期比で31,213千円増加し」 — 開発力向上や人員拡充の方針に関連して、実際に人員を増強したことが記載されている。人件費増などにより販売費及び一般管理費は前年同中間期比31,213千円増加した。 (https://komori.app/company/5035/filing/2025-h1)
- 2026-03-30 前進 「グループ合計 217 267 300 318 420 411」 — グループ合計のソフトウエアエンジニア数について、2020年12月期から2025年12月期までの推移が示され、2025年12月期は411人となっている。また、インターン採用の拡大や人材交流の強化が成長戦略として記載されている。 (https://komori.app/company/5035/disclosure/20260330592660)
- FY2026-H1 再定義 「全社的なAIリテラシーの向上および専門人材の育成に向けた研修制度を拡充するとともに、社内開発プロセスへのセキュアなAIツールの積極導入を進め、開発の効率化と品質向上を推進しております。」 — 従来の教育研修・人員拡充による開発力向上策が、AIリテラシー向上、AI専門人材の育成、セキュアなAIツール導入を含む施策へと重点化されている。 (https://komori.app/company/5035/filing/2026-h1)