# 優秀な技術者の確保困難・離職・中国技術者人件費高騰｜ＨＯＵＳＥＩ（5035）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「日中双方において先進的な技術者の獲得を巡る競争は厳しく、かつ当社グループが要求する技術レベルを有する技術者は限られていることから、必要な技術者の確保が困難となる可能性があります。」 — 技術者不足、大量離職、代替確保困難、中国ソフトウエア技術者の人件費高騰をリスクとして認識し、報酬・福利厚生、インセンティブ、先進技術導入等で確保・定着を図る方針が示されている。 (https://komori.app/company/5035/filing/2022-fy)