# 開発環境のクラウド化・オンライン学習・日中人材交流による働き方改革｜ＨＯＵＳＥＩ（5035）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「ワーク・ライフ・バランスの観点からは、今まで推進してきた開発環境のクラウド化を引き続き推進し、物理的制約から社員を解放してまいります。モチベーション向上の観点としては、オンライン学習システムの導入や、中国拠点との人材交流を通じて社員のレベルアップを後押しし」 — 働き方改革の手段として、開発環境のクラウド化、オンライン学習システム、中国拠点との人材交流が具体的に挙げられている。 (https://komori.app/company/5035/filing/2022-fy)