# 専門人材の採用・育成・維持リスク｜ｕｎｅｒｒｙ（5034）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「情報サービス産業においては、継続的に人材の獲得競争があり、人材も不足傾向にあります。」 — 営業・技術等の専門人材の不足や流出、採用・育成・維持の未達が業績に影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/5034/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「また、労働市場をめぐる環境が大きく変化する中において、成長を支えるデータ人材の継続的な確保が困難になることもリスクとして挙げられます。」 — 専門人材の採用・育成・維持リスクを引き続き認識し、独自研修や採用・育成施策を対応策としている。 (https://komori.app/company/5034/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 削除 「該当事項はありません。」 — 当四半期報告書の事業等のリスク欄は「該当事項はありません」とされ、専門人材の採用・育成・維持リスクの個別記載はない。 (https://komori.app/company/5034/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「事業の継続、発展、成長のためには、高い専門性を備えた人材（営業職、技術職その他）の採用、育成、維持が最も重要な経営課題の一つであると認識しております。」 — 専門人材の採用・育成・維持リスクを再掲し、人的資本戦略による対応を記載している。 (https://komori.app/company/5034/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 削除 「該当事項はありません。」 — 当中間報告書の事業等のリスク欄に、専門人材の採用・育成・維持リスクの個別記載はない。リスク自体の消滅は断定しない。 (https://komori.app/company/5034/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「事業の継続、発展、成長のためには、高い専門性を備えた人材(営業職、技術職その他)の採用、育成、維持が最も重要な経営課題の一つであると認識しております。」 — 専門人材の採用・育成・維持を重要課題およびリスクとして再開示している。 (https://komori.app/company/5034/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 削除 「該当事項はありません。」 — 当中間報告書の事業等のリスク欄に、専門人材の採用・育成・維持リスクの個別記載はない。リスク自体の消滅は断定しない。 (https://komori.app/company/5034/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「事業の継続、発展、成長のためには、高い専門性を備えた人材(営業職、技術職その他)の採用、育成、維持が最も重要な経営課題の一つであると認識しております。」 — 専門人材の採用・育成・維持を重要課題およびリスクとして年度報告書で再開示している。 (https://komori.app/company/5034/filing/2025-fy)