# ｕｎｅｒｒｙ（5034） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5034/disclosure/20240903580376
種別: ガバナンス
開示日: 2024-09-05
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企業ページ: https://komori.app/company/5034

## 何が変わったか

取締役（社外取締役を除く）を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。制度導入に必要な報酬枠の設定議案を、2024年9月30日開催予定の定時株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

対象取締役の報酬と株式価値との連動性をより一層強め、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議。制度に基づく金銭報酬債権の総額は年額20百万円以内、株式総数は年12,000株以内とする。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名・報酬委員会の審議を経たうえで取締役会において決定いたします。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において役員報酬制度の見直しを行い…譲渡制限付株式報酬制度…を導入…することを…決議した」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」「価値共有を進めることを目的とするものです。」」）