# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜ヌーラボ（5033）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2026年６月24日開催の第23回定時株主総会において、取締役の企業価値向上に向けた中長期的なインセンティブの強化と、株主との一層の利害共有を図ることを目的として、非金銭報酬等（譲渡制限付株式）報酬制度の導入を決議いたしました。」 — 従来の固定報酬、業績連動報酬、ストック・オプションに加え、株主との利害共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議している。 (https://komori.app/company/5033/filing/2025-fy)
- 2026-07-15 前進 「その上で、当社は、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、対象取締役3名に対し、当社の普通株式14,253株（以下、「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の導入方針について、対象取締役3名への自己株式14,253株の処分決議という具体的な実施段階への進展を開示している。 (https://komori.app/company/5033/disclosure/20260715594321)
- 2026-08-14 達成 「当社は、2026年7月15日付「譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ」でお知らせいたしました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、本日、割当手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役3名への自己株式14,253株の割当手続きが完了したことを記録する。 (https://komori.app/company/5033/disclosure/20260806513581)