# 人的資本・多様性に関する実績指標の開示｜ヌーラボ（5033）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5033/threads/90d37498d26d
企業ページ: https://komori.app/company/5033

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）23.5」「男性労働者の育児休業取得率（％）62.5」「労働者の男女の賃金の差異（％）96.6」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を実績指標として開示している。 (https://komori.app/company/5033/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）26.0　男性労働者の育児休業取得率（％）87.5　労働者の男女の賃金の差異（％）77.0」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の当年度実績を更新している。 (https://komori.app/company/5033/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「女性労働者の育児休業取得率　100.0 %　100.0 %　男性労働者の育児休業取得率　100.0 %　83.3 %」 — 当連結会計年度の実績として、女性労働者の育児休業取得率100.0％、男性労働者の育児休業取得率83.3％を開示している。従来の女性管理職比率・男性育児休業取得率等の開示構成から、指標が変更されている。 (https://komori.app/company/5033/filing/2025-fy)