# 透明性・公正性を確保するコーポレート・ガバナンス｜ヌーラボ（5033）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」 — 監査役会、社外役員、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、指名報酬委員会、内部監査室を整備している。 (https://komori.app/company/5033/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」 — 監査役会、社外役員、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、指名報酬委員会、内部監査室等によるガバナンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/5033/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためにはコーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」 — 監査役会、社外役員、各種委員会、内部監査室等によるガバナンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/5033/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「企業経営の透明性・公正性を確保し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。」 — 取締役会、監査役会、社外役員、各種委員会、内部監査室等によるガバナンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/5033/filing/2025-fy)