# ヌーラボ（5033） 当社従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5033/disclosure/20261113578685
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/5033

## 何が変わったか

当社従業員8名に対し、ストックオプションとして新株予約権52,000個を無償で発行することを取締役会で決議した。1個につき普通株式1株を取得でき、行使期間は2028年11月14日から2036年11月13日まで。

## 会社が挙げた理由

当社従業員の業績向上に対する意欲や士気を高め、当社の企業価値向上に資することを目的とするもの。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 当社従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行
- 発行・処分する株式数: 普通株式52,000株（新株予約権52,000個、1個当たり1株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権は無償。行使価額は割当契約締結日の前日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: 新株予約権発行時の払込金額：0円、差引手取概算額：not_disclosed。行使時の払込金額総額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 金銭の払込みを要しない
- 割当予定先: 当社従業員8名：新株予約権52,000個
- 割当予定先の保有方針: 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 新株予約権の割当契約締結日の前日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（当日に売買がない場合はそれに先立つ直近日の終値）。ディスカウント率・プレミアム率はnot_disclosed
- 行使価額: 割当契約締結日の前日の終値を基準に算定。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、合併等の場合の調整条項あり。下限はnot_disclosed
- 行使期間: 2028年11月14日から2036年11月13日まで
- 新株予約権の個数: 発行総数52,000個。未行使残の個数はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 権利行使条件を満たさなくなった場合、組織再編を行う場合、権利者が放棄した場合、刑事処分・法令違反・懲戒解雇・競業行為・死亡・成年後見等開始・倒産手続開始・反社会的勢力との関係・割当契約違反等が生じた場合
- 対象者の区分と人数: 当社従業員8名：新株予約権52,000個
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 本件による当期連結業績への影響は軽微

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「当社従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「本日付の取締役会において…新株予約権を発行することを決議いたしました」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「当社従業員に対し…ストックオプションとして新株予約権を発行」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「株式会社ヌーラボ第6回新株予約権」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「株式会社ヌーラボ第6回新株予約権」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「当社従業員の業績向上に対する意欲や士気を高め、当社の企業価値向上に資することを目的」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「金銭の払込みを要しないものとする」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「インセンティブ報酬として無償で付与される新株予約権」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「当社従業員 8名 52,000個」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「インセンティブ報酬として無償で付与される新株予約権」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「当社従業員 8名」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「当社又は当社子会社の取締役、監査役又は従業員の地位にあることを要す」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「行使価額は、新株予約権の割当契約締結日の前日の…終値…とする」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「具体的な行使価額の金額の記載なし」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 修正に下限あり（原文: 「行使価額を調整し…合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができる」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: ロックアップあり（原文: 「譲渡による本新株予約権の取得については、当社取締役会の決議による承認を要する」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「本新株予約権の行使までの間、継続して当社又は当社子会社の取締役、監査役又は従業員の地位にあることを要す」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「本日付の取締役会において…発行することを決議」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「本件による当期連結業績への影響は軽微」）