# 内部管理体制・内部統制の強化｜モイ（5031）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「コーポレート業務のさらなる整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」 — リスク・コンプライアンス委員会、内部監査、監査役監査などを通じて体制を整備するとしている。 (https://komori.app/company/5031/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「コーポレート業務のさらなる整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」 — 内部管理体制の強化を引き続き対処すべき課題としている。 (https://komori.app/company/5031/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「コーポレート業務のさらなる整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」 — 内部管理体制の強化を対処すべき課題として継続している。 (https://komori.app/company/5031/filing/2023-fy)
- 2026-04-01 再掲 「当事業年度において、リスク・コンプライアンス規程に基づき、リスクを横断的に管理するリスク・コンプライアンス委員会を月１回定期的に開催し、コンプライアンス・リスク案件の把握・対応を適時適切に行っております。」 — 内部管理体制の整備・運用状況を具体的に記載し、従来の内部管理体制強化方針を再確認した。 (https://komori.app/company/5031/disclosure/20260330593211)
- FY2026 前進 「内部監査の実施状況・結果については、原則、毎月１回開催されるリスク・コンプライアンス委員会にて取締役及び監査役へ直接報告されるほか、監査役会及び会計監査人と定期的に意見交換を行い、情報の共有が図られております。監査の最終結果については、代表取締役社長のほか、取締役会に直接報告されます。」 — 内部監査結果をリスク・コンプライアンス委員会、監査役会、会計監査人、取締役会へ直接共有する報告体制を具体化した。 (https://komori.app/company/5031/filing/2025-fy)